aprpАктуальные проблемы российского праваActual Problems of Russian Law1994-14712782-1862MSAL10.17803/1994-1471.2020.113.4.091-098aprp-1529Research ArticleТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕLABOR RELATIONS AND SOCIAL SECURITYПриостановление действия и приостановление исполнения трудового договораTermination of Validity and Termination of Performance of an Employment Contracthttps://orcid.org/0000-0003-0187-145XКичигинС. В.KichiginS. V.

юрисконсульт

ул. Арочная, д. 41, г. Кемерово, Россия, 650000

Legal Adviser

ul. Arochnaya, d. 41, Kemerovo, Russia, 650000

76-42-50@mail.ruГБФСУ КО «СШОР по боксу им. ЗТ СССР В.П. Курегешева»SBFSU CO “Boxing SOR named after V.P. Kuregeshev”2020180320201549198Copyright © Кичигин С.В., 20202020Кичигин С.В.Kichigin S.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://aprp.msal.ru/jour/article/view/1529

ВВ статье поднята проблематика процедуры приостановления действия трудового договора, выявлены значимые различия между основанием и порядком приостановления действия трудового договора в  одностороннем и в договорном порядке, предложено терминологически разделить эти процедуры с целью предотвращения смешения понятий, отделив собственно приостановление действия трудового договора от одностороннего приостановления его исполнения. В работе значительное  внимание уделено исследованию содержания термина «приостановление действия трудового  договора», выявлению значимых характеристик процедуры и спорных моментов в формулировке законодательной нормы. На основании ключевых характеристик, выявленных смыслов понятия приостановления действия трудового договора, которые законодатель вкладывает в действующие в настоящий момент правовые нормы трудового законодательства, автором выдвинуто предложение о совершенствовании отечественного трудового законодательства, чтобы распространить действие данной процедуры на ряд случаев, в которых сегодня трудовой договор подлежит расторжению по обстоятельствам, не зависящим о воли сторон.

трудовой договорприостановление действияприостановление исполнениядинамика трудовых отношенийотстранение от работыправоприостанавливающий юридический факттрудовые отношениятрудовые правоотношениясделки в трудовом праветрудовая сделкаслужебный контрактсубсидиарное применениеemployment contracttermination of validity of the contracttermination of performancedynamics of labor relationssuspension from worksuspensive legal factlabor relationslabor relationstransactions in labor lawlabor transactionservice contractsubsidiary applicationReferencesБасала П.С. Трудовая сделка как институт трудового права // Сборник Актуальные проблемы российского права и законодательства сборник материалов Х Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, молодых учёных. – 2017. – С. 154-157.Basala P.S. Labor transaction as an institution of labor law // Collection of Actual Problems of Russian Law and Legislation a collection of materials of the X All-Russian Scientific and Practical Conference of students, graduate students, young scientists. - 2017 .-- S. 154-157.Болдырев В.А. Категория «Трудовая сделка» и проблема оспаривания юридических актов, определяющих содержание отношений наёмного труда // Журнал российского права. – 2016. – №4 (232). – С. 56-64.Boldyrev V.A. The category “Labor transaction” and the problem of contesting legal acts that determine the content of the relations of wage labor // Journal of Russian Law. - 2016. - No. 4 (232). - S. 56-64.Бугров Л.Ю. Приостановление трудового договора // Российский юридический журнал. – 2009. – N 1. С. 112 - 124.Bugrov L.Yu. Suspension of an employment contract // Russian Journal of Law. - 2009. - N 1. S. 112 - 124.Вишнякова М.А. Перерывы в трудовом праве: альтернативный подход к понятию и классификации // Юридический мир. – 2016. – № 6. – С. 31-35.Drachuk M.A. Suspension of the employment contract (in accordance with the rules on rest time and labor discipline) // Perm University Herald. - 2010. - Issue. 1 (7). - S. 69.Вишнякова М.А. Статика и динамика трудовых правоотношений // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 6 (55). – С. 145-150.Izbienova T.A., Tselishchev A.A. Suspension of an employment contract as a mechanism for ensuring the stability of labor relations // Labor Law. - 2009. - N 8. - S. 86.Драчук М.А. Приостановление действия трудового договора (в соотношении с правилами о времени отдыха и дисциплине труда) // Вестник Пермского университета. – 2010. – Вып. 1 (7). – С. 69.Komkov S.A. Transactions in Russian labor law // Siberian Law Journal. - 2017. - No. 2. - S. 43-47.Избиенова Т.А., Целищев А.А. Приостановление трудового договора как механизм обеспечения стабильности трудовых отношений // Трудовое право. – 2009. – N 8. – С. 86.Lebedev V.M. The subsidiary application of civil law // Bulletin of Tomsk State University. - 2011. - N 345. - S. 120 - 121Комков С.А. Сделки в российском трудовом праве // Сибирский юридический вестник. – 2017. – №2. – С. 43-47.Lebedev V.M., V.G. Melnikova, R.R. Nazmetdinov Labor law: experience of comparative legal research / ed. V.M. Lebedev. - M .: - 2018. - 480 s.Лебедев В.М. Субсидиарное применение норм гражданского права // Вестник Томского государственного университета. – 2011. – N 345. – С. 120 – 121Lebedev V.M., Voronkova E.R., Melnikova V.G. Modern labor law (experience of labor-law comparativeism). Book One / Ed. Lebedeva V.M. - M .: - 2007. - 254 p.Лебедев В.М., В.Г. Мельникова, Р.Р. Назметдинов Трудовое право: опыт сравнительно-правового исследования / под ред. В.М. Лебедев. – М.: – 2018. – 480 с.Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Labor law course: in 2 vols. T. 2: Labor rights in the human rights system. Individual labor law. - M .: - 2004. - 608 p.Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. Лебедева В.М. – М.: – 2007. – 254 с.Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Labor law course: textbook: in 2 vol. T. 2: Collective labor law. Individual labor law. Procedural labor law. - M .: - 2009. - 1150 p.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. – М.: – 2004. – 608 с.Lushnikov A.M., Lushnikova M.V., Tarusina N.N. Contracts in the field of family, labor and social security. - Yaroslavl. - 2008 .-- 432 p.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: – 2009. – 1150 с.Nesterova T.A. Suspension of an individual labor relationship and suspension from work under Russian law on the prosecutor's office // Jurisprudence. - 2002. - N 1. - S. 61.Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения. – Ярославль. – 2008. – 432 с.Vishnyakova M.A. Breaks in labor law: an alternative approach to the concept and classification // Legal World. - 2016. - No. 6. - S. 31-35.Нестерова Т.А. Приостановление индивидуального трудового правоотношения и отстранение от работы по российскому законодательству о прокуратуре // Правоведение. – 2002. – N 1. – С. 61.Vishnyakova M.A. Statics and dynamics of labor relations // Actual problems of Russian law. - 2015. - No. 6 (55). - S. 145-150.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.