Хронова Ирина Алексеевна, кафедра социологии, правоведения и работы с персоналом.
Московская ул., д. 2, г. Краснодар, Россия, 350042
Irina A. Khronova, Department of Sociology, Jurisprudence and HR Management.
ul. Moskovskaya, d. 2, Krasnodar, Russia, 350042
В рамках исследования автором представлены основные теоретические и практические проблемы применения профессиональных стандартов в РФ. В современных экономических условиях внедрение профессиональных стандартов представляется обоснованной и необходимой мерой, поскольку оно позволяет компаниям добиться большей производительности труда, улучшить качество производства и продукции, снизить издержки на подбор кадров и усилить конкурентоспособность. Профессиональные стандарты содержат подробное описание знаний и навыков работы, необходимых специалисту, тогда как квалификационные справочники уже не в состоянии отвечать современным требованиям бизнеса. Несмотря на сформированную законодательную базу по профессиональным стандартам, в практике реализации положений нормативных правовых актов в рассматриваемой сфере существует ряд проблем, требующих разрешения. В частности, вне поля зрения законодателя остались вопросы регламентации процедуры разработки и внедрения профессиональных стандартов, кроме того, очевидна проблема понятийно-категориального аппарата. В рамках исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию трудового законодательства РФ.
As part of the study, the author identifies the main theoretical and practical problems of the application of professional standards in the Russian Federation. In modern economic conditions, the introduction of professional standards seems to be a reasonable and necessary measure, since it allows companies to achieve greater labor productivity, improve the quality of production and products, reduce the costs of recruiting and enhance competitiveness. Professional standards contain a detailed description of the knowledge and work skills necessary for a specialist, while qualification reference books are no longer able to meet modern business requirements. Despite the formed legal framework for professional standards, there are a number of problems that need to be resolved in the practice of regulatory legal acts provisions implementation in this area. In particular, the issues of regulating the procedure for the development and implementation of professional standards remained out of sight of the legislator; in addition, the problem of the conceptual and categorical apparatus is obvious. As part of the study, the author develops recommendations for improving the labor legislation of the Russian Federation.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.