Гутенева Алиса Владимировна, соискатель кафедры предпринимательского и корпоративного права
Садовая-Кудринская ул., д. 9, стр. 2, г. Москва, Россия, 125993
Alisa V. Guteneva, Postgraduate Student, Department of Business and Corporate Law
9, bldg. 2, Sadovaya-Kudrinskaya St., Moscow 125993, Russian Federation
В статье исследованы особенности договорных механизмов на примере торгового и корпоративного договоров. Проведено соотношение торгового и корпоративного договоров. В сопоставлении с торговыми договорами выявлена природа корпоративного договора; определены условия его заключенности и действительности; отмечены проблемы, связанные с его заключением и исполнением. Сформулирован вывод о том, что корпоративный договор обладает значительной спецификой, отличающей его от торговых договоров. Проанализирована существующая в деловой практике тенденция к усилению роли корпоративного договора как регулятора. Сделан акцент на ряде вопросов, требующих внимания при развитии названной позиции: требования к форме, предмету и условиям корпоративного договора, соотношение корпоративного и квазикорпоративного договоров, раскрытие информации о корпоративном договоре, обеспечение надлежащего исполнения договора, применение норм о предпринимательских договорах. В рамках позиции, относящей корпоративный договор к предпринимательским договорам, высказана точка зрения о том, что корпоративный договор является предпринимательским договором независимо от его сторон.
The paper examines specific features of contractual mechanisms considering trade and corporate agreements. The author compares trade and corporate agreements and reveals the nature of a corporate agreement; determines the conditions of its conclusion and validity; outlines some problems associated with its conclusion and implementation. It is concluded that a corporate agreement has significant specific feature distinguishing it from trade agreements. The current trend in business practice towards strengthening the role of a corporate agreement as a regulator is analyzed. Emphasis is placed on a number of issues that require attention when developing this position: requirements for the form, subject and conditions of a corporate agreement, the relationship between corporate and quasi-corporate agreements, disclosure of information about a corporate agreement, ensuring proper execution of the agreement, application of rules on business agreements. Within the framework of the position classifying a corporate agreement as an entrepreneurial agreement, the author express a point of view that a corporate agreement is a business contract regardless of its parties.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.