Василий Андреевич Лаптев, доктор юридических наук, главный научный сотрудник, профессор, судья (в отставке)
Институт государства и права; сектор гражданского и предпринимательского права; кафедра предпринимательского и корпоративного права
125993; Садовая-Кудринская ул., д. 9; Москва
Vasily A. Laptev, Doctor of Law, Chief Researcher, Professor, Judge
Institute of State and Law; Civil and Business Law Sector; Department of Entrepreneurial and Corporate Law
Moscow
Летом 2025 г. Верховном Судом РФ был утвержден тематический обзор практики применения положений ст. 53.1 ГК РФ, появление которой небеспочвенно связывают с Концепцией развития гражданского законодательства РФ. Акцент сделан на подходах к оценке добросовестности и разумности действий (бездействия) руководителя корпоративной организации. В статье исследуются тенденции юридической доктрины и судебной практики прежних лет по данной категории корпоративных споров. Подчеркиваются положения, на которые следует обратить внимание судей и практикующих юристов при рассмотрении вопроса о возложении ответственности на лицо, уполномоченное выступать от имени юридического лица. Демонстрируются изменения подходов судов. Анализируются обязанности руководителя по организации системы управления корпоративной организацией, процессуальным аспектам распределения бремени доказывания в суде факта причинения убытков; экономическому эффекту от совершенной руководителем сделки, который влияет на определение размера причиненных убытков, а также принципу зачета. Раскрываются новые подходы к определению аффилированности (связанности) лиц в условиях конфликта интересов. Исследуется фактическое одобрение сделки, к которому отнесено длительное отсутствие возражений. Приводятся яркие примеры недобросовестного и неразумного поведения руководителя. Определяется порядок исчисления сроков исковой давности. Представленные размышления могут быть полезны для совершенствования судебной практики.
In summer 2025, the Supreme Court of the Russian Federation approved a thematic review of the practice of applying the provisions of Article 53.1 of the Civil Code of the Russian Federation, the adoption of which is rightly associated with the Concept for the Development of Civil Legislation of the Russian Federation. The focus is on approaches to assessing the good faith and reasonableness of the actions (inactions) of the head of a corporate organization. The work examines trends in legal doctrine and judicial practice of previous years concerning this category of corporate disputes. It highlights the points that judges and practicing lawyers should pay attention to when considering the issue of imposing liability on a person authorized to act on behalf of a legal entity. Changes in the approaches of the courts are demonstrated. Special attention is given to the manager’s responsibilities for organizing the corporate governance system, procedural aspects of distributing the burden of proof in court of damages, the economic impact of the manager’s transaction, which influences the determination of the amount of damages, and the principle of offsetting. New approaches to determining the affiliation (connectedness) of persons in conditions of conflict of interest are revealed. The actual approval of the transaction is examined, which includes the long-term absence of objections. The paper lists striking examples of dishonest and unreasonable behavior of the manager. The procedure for calculating the limitation periods is determined. The above considerations may be useful for improving judicial practice.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.