Статья посвящена исследованию института административной ответственности как способа защиты права на вознаграждение за служебное произведение. В статье анализируются правовые основы административной ответственности за правонарушения в области авторских прав и нарушение права на вознаграждение, как один из вариантов данного правонарушения. По итогам проведенного исследования автор приходит к выводу, что нарушение права на вознаграждение за служебное произведение необходимо обособить в отдельную норму законодательства об административной ответственности, а также наделить правом рассмотрения дел по данному административному правонарушению Федеральную инспекцию труда. Целесообразно также закрепить за указанным органом проверку соблюдения права на вознаграждение в качестве направления контрольно-надзорной деятельности.
The article is devoted to scrutinizing the concept of responsibility as the means of protecting the right to remuneration for the work made for hire. The article analyzes the legal basis of administrative responsibility for copyright offenses and infringements of the right to remuneration as one of the categories of copyright offense. Based on the results of the research, the author comes to the conclusion that infringement of the right to remuneration for the work made for hire should be separated and should form an independent legislative rule regulating administrative responsibility. In addition, the Federal Labor Inspectorate should be authorized and assigned powers to consider copyright offenses. It is also advisable to vest the Inspectorate with the power to secure respect for the right to remuneration as one of the directions of control and supervision activities.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.