В статье раскрываются сущностные характеристики рамочного договора. Обосновывается недопустимость рассмотрения данного правового явления в качестве квазидоговора. Рамочный договор рассматривается в качестве самостоятельной специальной договорной конструкции. Автором анализируются соотношение организационных и организуемых отношений применительно к предмету рамочного договора. По итогам исследования автор приходит к выводу, что специфической целью рамочных договоров является создание системы устойчивых правовых связей, общих правил игры, которым в дальнейшем подчиняются взаимоотношения сторон. В свою очередь, предметом рамочных соглашений являются действия сторон, направленные на определение общих условий возникновения, изменения и исполнения отдельных обязательств в некоторой сфере деятельности. Помимо этого, в статье раскрывается структура договорных связей в рамочных контрактах, а также специфика организуемых договоров.
The article describes essential characteristics of a framework agreement. The author substantiates inadmissibility of considering the legal phenomenon in question as a quasi-agreement. The framework agreement is considered as an independent specific contractual construction. The author analyzes the balance between organizational and organized relations with respect to the subject matter of the framework agreement. Based on the results of the research, the author comes to the conclusion that the specific goal of framework agreements is to create a system of stable legal relations, general rules of the game, which subsequently govern mutual relations between the parties. In its turn, the subject matter of framework agreements includes actions of the parties aimed at determining the general conditions for the emergence, modification and execution of individual obligations in a certain field of activity. In addition, the article scrutinizes the structure of contractual relations in framework contracts, as well as the specific nature of the contracts being organized.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.