Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

Правовая защита личных прав работника в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.139.6.099-113

Полный текст:

Аннотация

Трансформация сферы труда, переход к экономике услуг и информационному обществу приводят к постановке вопросов о защите не только «классических» трудовых прав, но и личных неимущественных прав работников, о формировании безопасной и комфортной производственной среды. Особенно актуально это для отраслей трудового права стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Россия), где эффективные правовые механизмы защиты личных прав оставались вне сферы внимания законодателя. Автором статьи проанализировано трудовое, административное и уголовное законодательство стран Евразийского экономического союза с позиции соответствия международным стандартам труда, отраженным в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда, в части защиты работников от дискриминации, харассмента и моббинга; раскрыто содержание института охраны труда; произведен обзор существующих правовых механизмов защиты личных прав работников и даны рекомендации по изменению трудового законодательства стран Евразийского экономического союза.

Об авторе

М. О. Пряженников
Частное учреждение "Приморский краевой дом молодежи"
Россия

Пряженников Максим Олегович - кандидат юридических наук, генеральный директор частного учреждения «Приморский краевой дом молодежи»

пр-т 100-летия Владивостока, д. 103, оф. 221, Владивосток, 690039.



Список литературы

1. Арзамасцев М. В. Основание и критерии криминализации сексуального домогательства в сфере трудовых отношений // Lex russica. — 2019. — № 10. — С. 161–174.

2. Бутко А. В. Правовое регулирование в сфере предотвращения дискриминации по национальному, расовому и религиозному признаку // Адвокат. — 2016. — № 1. — С. 47–52.

3. Лушников А. М. Природа и сущность личных неимущественных трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. — 2020. — № 1. — С. 13–16.

4. Лушникова М. В. Личные неимущественные трудовые права в XXI веке // Трудовое право в России и за рубежом. — 2020. — № 1. — С. 17–20.

5. Серегина Л. В. Концептуальные подходы к охране труда в Российской Федерации // Журнал российского права. — 2015. — № 11. — С. 95–106.

6. Тиханова Д. А. Моббинг как особая разновидность дискриминации: трудоправовые аспекты // Трудовое право в России и за рубежом. — 2020. — № 1. — С. 21–23.

7. Харитонов М. М. Понятие сексуального домогательства (харассмента) и механизмы противодействия ему в трудовом праве России // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2019. — № 3. — С. 52–75.

8. Черняева Д. В. Новая концепция охраны труда // Трудовое право. — 2006. — № 11.

9. Щербакова О. В. Принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности // Российский юридический журнал. — 2019. — № 1. — С. 124–129.


Рецензия

Для цитирования:


Пряженников М.О. Правовая защита личных прав работника в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС. Актуальные проблемы российского права. 2022;17(6):99-113. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.139.6.099-113

For citation:


Pryazhennikov M.O. Legal Protection of Employee’s Personal Rights under International Labor Standards and Labor Legislation of the EAEU Countries. Actual Problems of Russian Law. 2022;17(6):99-113. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.139.6.099-113

Просмотров: 43


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)
ISSN 2782-1862 (Online)