Направления дифференциации законодательства о труде и занятости населения: в фокусе внимания молодежь и молодые специалисты
https://doi.org/10.17803/1994-1471.2024.162.5.061-071
Аннотация
В условиях развития цифровой экономики, распространения пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, специальной военной операции и внешнего санкционного давления не перестают быть актуальными проблемы достойного труда и эффективной занятости среди молодого поколения. В связи с этим встает вопрос о необходимости законодательного закрепления таких положений, которые бы одновременно стимулировали и молодежь, и работодателей к вступлению друг с другом в трудовые отношения. Автор предлагает обсудить, насколько целесообразно углубление дифференциации законодательства о труде и занятости населения в отношении таких категорий, как «молодежь» и «молодые специалисты». Делается вывод, что в данные категории заложен такой контекст, который предполагает реализацию комплекса мероприятий, направленных на содействие занятости молодежи применительно к каждому этапу профессионального развития. Поэтому в отношении молодежи ведущая роль должна быть отдана законодательству о занятости населения. В ТК РФ следует сохранить дифференцированный подход для несовершеннолетних работников, а в части положений, которые могут применяться в связи с фактом получения квалификации, — развивать комплекс гарантий, которые не имеют возрастного ценза.
Ключевые слова
Об авторе
А. В. СероваРоссия
Серова Алена Вадимовна - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права.
Комсомольская ул., д. 21, Екатеринбург, 620137
Список литературы
1. Абрамова А. А. Юридическая защита трудовых прав молодежи. — М. : Знание, 1971. — 16 с.
2. Белоусов С. А. Законодательный дисбаланс (доктрина, теория, практика) : автореф. дис. … д-ра юрид. наук. — Саратов, 2015. — 62 с.
3. Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. — 2020. — Вып. 49. — С. 550–575. — DOI: 10.17072/1995-4190-2020-49-550-575.
4. Владимирова Ю. В. Значение возраста работника в трудовом праве России : дис. … канд. юрид. наук. — Пермь, 2002. — 202 с.
5. Головина С. Ю. Дифференциация трудового права: пределы необходимости // Трудовое право: национальное и международное измерение : монография. Т. 2 : Трансформация трудовых отношений и проблемы отдельных институтов трудового права. Нетипичная занятость / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. — М. : Норма, 2022. — С. 112–149.
6. Головина С. Ю. Кодификация трудового законодательства России // Кодификация российского частного права / под ред. Д. А. Медведева. — М. : Статут, 2008. — С. 234–266.
7. Головина С. Ю. Трансформация трудового права в эпоху глобальных политико-экономических вызовов современности // Трудовое право в России и за рубежом. — 2022. — № 3. — С. 2–5. — DOI: 10.18572/2221-3295-2023-3-2-5.
8. Головина С. Ю. Формирование специального законодательства о труде за пределами Трудового кодекса РФ // Общее и специальное законодательство о труде и социальном обеспечении (Четвертые Гусовские чтения) : материалы международной научно-практической конференции (Москва, 23–24 мая 2018 г.) / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой. — М. : РГ-Пресс, 2019. — С. 133–141.
9. Морозов П. Е. Сравнительный анализ правового регулирования проблем занятости и трудоустройства в РФ и США : дис. … канд. юрид. наук. — М., 1997. — 163 с.
10. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. — 2015. — № 6. — С. 68–82. — DOI: 10.12737/11430.
11. Орлова Е. Е. Правовые гарантии обеспечения занятости граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке : дис. … канд. юрид. наук. — М., 2004. — 206 с.
12. Орловский Ю. П. Труд молодежи в СССР. — М. : Наука, 1974. — 256 с.
13. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников / под ред. Ю. П. Орловского. — М. : Контракт, 2014. — 304 с.
14. Профессиональное развитие личности: начало пути (эмпирическое исследование) : кол. монография. — СПб. : Нестор-История, 2015. — 336 с.
15. Тучкова Э. Г. К вопросу об углублении субъектной дифференциации в правовом регулировании наемного труда // Трудовое право в России и за рубежом. — 2019. — № 4. — С. 4–7.
16. Шебанова А. И. Проблемы правового регулирования труда молодежи (молодых рабочих и служащих) в СССР : автореф. дис. … д-ра юрид. наук. — М., 1973. — 36 с.
17. Яворчук Н. Н. Правовое регулирование труда молодежи в Российской Федерации в условиях рыночной экономики : автореф. дис. … канд. юрид. наук. — СПб., 2005. — 28 с.
Рецензия
Для цитирования:
Серова А.В. Направления дифференциации законодательства о труде и занятости населения: в фокусе внимания молодежь и молодые специалисты. Актуальные проблемы российского права. 2024;19(5):61-71. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2024.162.5.061-071
For citation:
Serova A.V. Areas of Differentiation of Labor and Employment Legislation: The Youth and Young Professionals are in Focus. Actual Problems of Russian Law. 2024;19(5):61-71. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2024.162.5.061-071