Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

Регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.76.3.160-167

Полный текст:

Аннотация

В данной статье анализируется новая глава Трудового кодекса РФ, касающаяся особенностей регулирования труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала. В публикации рассматриваются существенные условия, которые необходимо указать в гражданско-правовом договоре между юридическими и физическими лицами, а также те условия, которые должны быть включены в содержание трудового договора между работником и работодателем, направляющим его к другому работодателю (принимающей стороне) и дополнительного соглашения к этому договору. В работе также отмечаются недостатки действующего трудового законодательства в области регулирования труда направляемых работников (нерешенность вопросов - о сроке предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работника до окончания срока выполнения работы; о порядке (и самой возможности) работодателя (принимающей стороны) перевести направленного работника на другую работу в случае аварии, катастрофы и пр.; о том, какую заработную плату должно выплачивать частное агентство работникам, состоящим в его штате, в случае одностороннего расторжения принимающей или направляющей стороной гражданско-правового договора).

Об авторе

И. С. Цыпкина
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия


Список литературы

1. СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915

2. Требования к аккредитации содержатся в п. 6 ст. 18.1 Закона о занятости населения. С 01.01.2016 по 28.12.2016 (то есть за год действия данной нормы) аккредитовано было 546 частных агентств занятости (см. Реестр аккредитованных частных агентств занятости // https://www.rostrud.ru/ opendata/7712345678-chaz/table.html).

3. Бюллетень нормативных актов. 1992. № 2-3.

4. Олейникова О. А. Новеллы законодательного регулирования и пути дальнейшего развития отношений аффилированности в российском праве // Конкурентное право. 2016. № 4.

5. Тихонов В. В. Отношения связанности лиц в корпоративных правоотношениях на примере «аффилированности» // Юрист. 2016. № 6.

6. СПС «КонсультантПлюс».

7. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э. Н. Бондаренко, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина и др.; под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М., 2016.

8. Тихомирова Л. А. Возможность и пределы выполнения работ на опасных производственных объектах по договору о предоставлении труда работников (персонала) и осуществления деятельности в области промышленной безопасности по гражданско-правовому договору // СПС «КонсультантПлюс».

9. ЧукреевА. А. Совершенствование правового регулирования заемного труда в России // СПС «КонсультантПлюс»»

10. Нуртдинова А. Ф. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9. С. 27

11. Чесалина О. В. Юридическая природа договора о предоставлении труда работников // СПС «КонсультантПлюс»; Коршунова Т. Ю. Договоры о предоставлении труда персонала: некоторые проблемы // СПС «КонсультантПлюс»

12. СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803

13. Головина С. Ю., Лютов Н. Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография. - М., 2016.

14. Коршунова Т. Ю. Договоры о предоставлении труда персонала: некоторые проблемы // СПС «КонсультантПлюс».

15. Нуртдинова А. Ф. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. - 2004. - № 9.

16. Олейникова О. А. Новеллы законодательного регулирования и пути дальнейшего развития отношений аффилированности в российском праве// Конкурентное право. - 2016. - № 4.

17. Тихонов В. В. Отношения связанности лиц в корпоративных правоотношениях на примере «аффилированности» // Юрист. - 2016. - № 6.

18. Тихомирова Л. А. Возможность и пределы выполнения работ на опасных производственных объектах по договору о предоставлении труда работников (персонала) и осуществления деятельности в области промышленной безопасности по гражданско-правовому договору // СПС «КонсультантПлюс».

19. Чесалина О. В. Юридическая природа договора о предоставлении труда работников // СПС «КонсультантПлюс».

20. ЧукреевА. А. Совершенствование правового регулирования заемного труда в России // СПС «КонсультантПлюс».


Для цитирования:


Цыпкина И.С. Регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала. Актуальные проблемы российского права. 2017;(3):160-167. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.76.3.160-167

For citation:


Tsypkina I.S. Regulation of Labour of Employees Assigned by the Employer to Other Natural and Legal Persons Under the Provision of Personnel Agreement. Actual Problems of Russian Law. 2017;(3):160-167. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.76.3.160-167

Просмотров: 15


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)