Frauenquote im deutschen Gesellschaftsrecht - Neuerungen nach dem sogenannten «Teilhabe-Gesetz»
Abstract
The article is devoted to the amendments made in 2015 in the Law on Joint Stock Companies and in a number of other laws. For certain categories of large public joint stock companies gender quotas and the obligation to identify target indications for the percentage of women taking managerial positions are set forth. These amendments are to some extent controversial and may be contrary to EU law and the Basic Law of Germany.
References
1. Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst vom 24. April 2015, BGBl I, 642, im Folgenden: „Teilhabe-Gesetz"
2. Hesse: Grundzüge des Verfassungsrechts der Bundesrepublik Deutschland, 20. Auflage 1999
3. BVerfGE 85, 191
4. Vgl. etwa Olbrich/Krois: Das Verhältnis von «Frauenquote» und AGG, NZA 2015, 1288-1293
Review
For citations:
Breig B... Frauenquote im deutschen Gesellschaftsrecht - Neuerungen nach dem sogenannten «Teilhabe-Gesetz». Actual Problems of Russian Law. 2016;(7):215-218. (In Russ.)
Views:
283
Email this article 