Проблемы аннулирования трудового договора

Появлению понятия аннулирования трудового договора в тексте Трудового кодекса РФ предшествовала разработка данного понятия в науке трудового права начиная с советского периода нашей истории. Уже тогда были выявлены сущностные различия между процедурой расторжения трудового договора, в рамках которого возникли трудовые отношения, и аннулированием трудового договора, не перешедшего в стадию практической реализации. Нормы об аннулировании дважды корректировались законодателем: устранялись юридико-технические недостатки, уточнялась действительная воля законодателя. Однако и сейчас имеется насущная потребность в модернизации ст. 61 ТК РФ. Кроме того, на основании изучения работы кадровых служб, судебной практики, научной литературы, телеологического толкования исследуемых норм права в этой работе дан ответ на ряд ранее не рассматривавшихся вопросов и вопросов, разрешение которых является предметом дискуссии. В частности, исследованы: 1) вопросы обоснованности распространения норм об аннулировании на все случаи заключения трудовых договоров; 2) проблемы нормативного регулирования обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая; 3) документальное оформление и порядок действий работодателя в процессе аннулирования трудового договора; 4) последствия аннулирования трудового договора в случае правомерного и неправомерного недопуска работника к работе; 5) последствия отказа работодателя от аннулирования трудового договора с работником. В результате исследования заявленных проблем и систематизации подходов к пониманию процедуры аннулирования трудового договора автором представлен собственный вариант толкования спорных положений, а также предложен путь преодоления противоречия норм анализируемой статьи ТК РФ и норм Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» через корректировку положений ТК РФ, регулирующих процедуру аннулирования трудового договора.

1. Авдеев В. В. Командировочные и иные аналогичные расходы: трудовой договор (отношения) при переезде из другого региона // Налоги. — 2010. — № 37.

2. Андриановская И. И. Понятийный аппарат трудового права: преемственность и новизна // Социальное и пенсионное право. — 2009. — № 3. — С. 18–21.

3. Анисимов Л. Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений // Право и экономика. — 2008. — № 3. — С. 14–16.

4. Анисимов Л. Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. — М., 2009.

5. Архипов В. В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика // Законодательство и экономика. — 2009. — № 7. — С. 59–73.

6. Безина А. К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. — Казань, 1976.

7. Бондаренко Э. Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе РФ // Право и экономика. — 2004. — № 9. — С. 76–79.

8. Дубицкая С. А. Проблемы аннулирования трудового договора // Вестник ОмЮА. — 2010. — № 13. — С. 38–39.

9. Ершова Е. А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. — 2006. — № 1. — С. 30–39.

10. Жаворонков Р. Н. О приобретении страхового стажа, необходимого для установления трудовой пенсии по инвалидности // Журнал российского права. — 2011. — № 3 (171). — С. 63–70.

11. Завгородний А. В. Отдельные вопросы заключения трудового договора: теория и практика // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. — 2013. — № 3. — С. 49–64.

12. Завгородний А. В. Фактические составы как основания прекращения трудовых правоотношений // Вестник СПбГУ. Серия 14 : Право. — 2011. — № 3. — С. 54–71.

13. Канторович Я. А. Коллективный договор как юридический институт (Коллективный договор как предмет догматики права) // Право и жизнь. — 1923. — Кн. 3. — С. 1–23.

14. Карсетская Е. В. Прием на работу, увольнение : Правила оформления на все случаи жизни. — М., 2010.

15. Кичигин С. В. Момент вступления трудового договора в силу // Вестник Кемеровского государственного университета. — 2019. — Т. 3. — № 2. — С. 173–180. — DOI: 10.21603/2542-1840-2019-3-2-173-180.

16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / под ред. Ю. П. Орловского. — 3-е изд. — М., 2017.

17. Коробченко В. В. Международная научно-практическая конференция «Трудовое право: актуальные проблемы теории и практики»: третьи пашковские чтения // Известия высших учебных заведений. Правоведение. — 2006. — № 4 (267). — С. 29–39.

18. Лившиц Р. З. Правовые средства формирования производственных коллективов // Трудовое право и повышение эффективности общественного производства / под ред. С. А. Иванова. — М., 1972.

19. Ломакина Л. А. Споры, связанные с аннулированием трудового договора / под ред. К. Б. Ярошенко. — М. — 2015.

20. Лушникова М. В. Условия действительности договоров о труде, изменение юридической квалификации договоров о труде, аннулирование трудового договора: вопросы теории и практики // Российский ежегодник трудового права. — 2009. — № 4. — С. 22–46.

21. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / под ред. Ю. П. Орловского. — 3-е изд. — М., 2018.

22. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений // Журнал российского права. — 2019. — № 9. — С. 80–99.

23. Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Разд. III : Трудовой договор : постатейный научно-практический комментарий. — М., 2013.

24. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права. — 2004. — № 6. — С. 35–46; — № 7. — С. 54–65.

25. Сонин О. Е. Соотношение правовых норм, устанавливающих право работодателя на аннулирование и расторжение трудового договора // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Юридические науки. — 2019. — Т. 5 (71). — № 2. — С. 329–333.

26. Танимов О. В. Развитие юридических фикций в эпоху нового времени // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2014. — № 4. — С. 4–18.

27. Тихомиров М. Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. — М., 2015.

28. Ульянова Г. А. Аннулирование трудового договора: предпосылки возникновения и сущность // Теория и практика современной юридической науки : материалы VI Всероссийской научно-практической конференции / отв. ред. Е. Б. Гоголевская. — СПб., 2019. — С. 187–190.

29. Умяров И. Аннулирование трудового договора // ЭЖ-Юрист. — 2012. — № 33. — С. 6.

30. Чаннов С. Е. Некоторые проблемы заключения служебных контрактов на государственной гражданской службе // Трудовое право. — 2010. — № 9. — С. 77–82.

31. Шестакова Е. В. Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году // СПС «КонсультантПлюс». — 2018.

32. Щур-Труханович Л. В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. — 2014. — № 3. — С. 3–10.