PROBLEMS OF COURT RECOGNITION OF RELATIONSHIPS THAT INVOLVE THE USE OF PERSONAL LABOR AND ARISE ON THE GROUND OF A CIVIL LAW CONTRACT FOR LABOR AS LABOR RELATIONS

One of the main tasks under the conditions of an unstable Russian economy is to preserve existing jobs and protect the labor rights of workers and employees. The state must ensure that various organizations do not conceal the fact of existence of labor relationships disguised by means of a civil law contract for labor. At the legislative level, the necessary measures have already been taken. Thus, on January 1, 2014 amendments to the Labor Code of the Russian Federation prohibiting the conclusion of civil contracts for labor that, in fact, govern labor relationships between an employee and an employer came into force. But, unfortunately, the courts have not yet developed a uniform court practice on this issue, which makes it possible for an employer to escape liability for the violation of not only labor laws, but also tax legislation.

employment contract, civil-law contract for labor, employee, employer, labor function, labor dispute, personal work, protection of labor rights, limitation period, party to the contract

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт, Инфра-М, 2014.

2. Мандрюков А.В. Некоторые особенности заключения гражданско-правового договора // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - № 6.

3. Настольная книга руководителя организации: правовые основы / отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Юстицинформ, 2015.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт: Инфра-М, 2014

5. решение Арбитражного суда Брянской области от 26 июля 2010 г. по делу № А09-4208/2010

6. постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.06.2014 по делу № А33-11367/2013

7. кассационное определение Московского городского суда от 12 февраля 2015 г. № 4г/2-1219/15; апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 19 января 2015 г. по делу № 33-107; кассационное определение Московского городского суда от 7 марта 2014 г. № 4г/2-1390/14; апелляционное определение Тверского областного суда от 10 декабря 2013 г. по делу № 33-4462