Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.140.7.091-098

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматривается проблема влияния цифровых технологий на трудовую функцию. В качестве основных направлений влияния цифровизации на трудовую функцию определяются совершенствование способов ее выполнения и изменение ее содержания вследствие появления новых видов деятельности, связанных с использованием электронных устройств и технологий. Применительно к вопросу об использовании цифровых технологий в качестве новых способов осуществления трудовой функции, наряду с их преимуществами, дается оценка возможным рискам масштабной замены традиционных способов на цифровые, определяются пути минимизации таких рисков. Влияние цифровых технологий на содержание трудовой функции ставится в зависимость от того, каким способом изначально была определена трудовая функция в трудовом договоре, а также от того, насколько существенно изменяется трудовая функция под влиянием цифровых технологий, изменяется ли ее сущностное содержание. Кроме того, касательно влияния цифровых технологий на трудовую функцию ставится вопрос об уменьшении функционала работников, приводящем к сокращениям. В ходе рассмотрения влияния цифровизации на трудовую функцию определяется, как ее изменение может повлиять на другие условия трудового договора, находящиеся в зависимости от условия о трудовой функции.

Об авторе

К. А. Белозерова
Уральский государственный юридический университет имени В. Ф. Яковлева
Россия

Белозерова Кристина Александровна, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права

Комсомольская ул., д. 21, г. Екатеринбург, 620137



Список литературы

1. Батухтина Е. М., Саликова Н. М. Электронный документ как доказательство: проблемы использования при разрешении трудовых споров // Российское право: образование, практика, наука. — 2020. — № 4. — С. 103–110.

2. Головина С. Ю. Использование информационно-коммуникационных технологий в трудовом праве // Российский ежегодник трудового права. — 2011. — № 7. — С. 452–464.

3. Лютов Н. Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы // Актуальные проблемы российского права. — 2019. — № 6. — С. 98–107.

4. Туманов А. А. Электронное взаимодействие субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: правовой аспект : дис. … канд. юрид. наук. — Екатеринбург, 2018.

5. Филипова И. А. Влияние цифровых технологий на труд: ориентиры для трудового права. — Н. Нов-город, 2021. — 106 с.

6. Щербакова О. В. О возможности применения цифровых технологий при проведении предрейсового медицинского осмотра работников автомобильного транспорта // За права трудящихся! Защита социально-трудовых прав работников в изменяющемся мире: возможности и ограничения : материалы Шестой международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 9–10 декабря 2020 г.) / под общ. ред. Ю. В. Иванчиной, Е. А. Истоминой. — Екатеринбург, 2021. — С. 177–180.


Рецензия

Для цитирования:


Белозерова К.А. Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора. Актуальные проблемы российского права. 2022;17(7):91-98. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.140.7.091-098

For citation:


Belozerova K.A. The Impact of Digital Technologies on the Employee’S Labor Function and Other Related Terms of the Employment Contract. Actual Problems of Russian Law. 2022;17(7):91-98. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.140.7.091-098

Просмотров: 34


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)
ISSN 2782-1862 (Online)