Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

Понятие «незаконный перевод на другую работу» как основание наступления материальной ответственности работодателя

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2016.73.12.108-117

Полный текст:

Аннотация

В настоящей статье объектом исследования являются общественные отношения по материальной ответственности работодателя за незаконный перевод работника на другую работу. Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями данной ответственности, основанием наступления которой служит незаконный перевод работника, имеющий большое значение для понимания данной ответственности, что обусловило необходимость изучения правовой категории «незаконный перевод на другую работу». С этой целью в работе анализируются такие составляющие элементы данной ответственности, как «перевод работника» и «другая работа», а также тесно связанный с ней термин «вынужденный прогул», что позволило уяснить понятие и сущность незаконного перевода работника на другую работу. Особое внимание уделяется рассмотрению содержащихся в ТК РФ условий перевода работника на другую работу, несоблюдение которых свидетельствует о его неправомерности, что влечет материальную ответственность работодателя. Основные выводы проведенного исследования состоят в следующем: для осуществления правомерного перевода работника необходимо одновременное соблюдение всех указанных условий; соглашение сторон трудового договора о переводе работника на другую работу, основанное на их взаимном волеизъявлении, является договором о труде; под незаконным переводом следует понимать несоблюдение работодателем порядка перевода работника на другую работу, определяемого совокупностью обязательных для его осуществления условий, установленных ТК РФ; термин «вынужденный прогул» неприемлем для применения к отношениям по материальной ответственности работодателя за незаконный перевод работника на другую работу. Особым вкладом автора в исследование темы является разработка мер, направленных на совершенствование трудового законодательства, регулирующего данную разновидность материальной ответственности работодателя, которые будут способствовать усилению защиты трудовых прав и законных интересов наемных работников при их переводах на другую работу.

Об авторе

В. Т. Савин
Кубанский государственный аграрный университет
Россия


Список литературы

1. Анисимов Л. Н., Анисимов А. Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. - М. : Эксмо, 2005. - 496 с.

2. Буянова М. О. Трудовое право России : учеб. пособие. - М., 2013. - 240 с.

3. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право : учебник для вузов. - М. : Юрайт, 2011. - 523 с.

4. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права : монография. - Екатеринбург : УрГЮА, 1997. - 180 с.

5. Козлов В. А. Проблемы предмета и методологии общей теории права. - Л. : Изд-во Ленинградского ун-та, 1989. - 120 с.

6. Козлова Т. Н. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право. - 2003. - № 7. - С. 60-64.

7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Я. Ананьевой. - М. : Омега-Л, 2007. - 512 с.

8. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. Н. Г. Гладков, И. О. Снигирева. - М. : Профиздат, 2006. - 1032 с.

9. Лушникова М. В., Лушников А. М. Курс трудового права : учебник : в 2 т. - М. : Проспект, 2004. - Т. 2 : Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. - 608 с.

10. Нуртдинова А., ЧикановаЛ. Незаконное увольнение и его правовые последствия. Практика приме нения ст. 213 КЗоТ РФ // Право и экономика. - 2000. - № 12. - С. 34-38.

11. Ожегов С. И. Словарь русского языка. - М. : Советская энциклопедия, 1972. - 846 с.

12. Оробец В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право : учеб. пособие. - СПб. : Питер, 2008. - 272 с.

13. Права работодателей в трудовых отношениях / под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чикановой. - М. : Эксмо, 2010. - 480 с.

14. Савин В. Т. Материальная ответственность работодателя перед работником в случае его незаконного увольнения // Пробелы в российском законодательстве. - 2015. - № 2. - С. 80-85.

15. Савин В. Т. Развитие индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений // Проблемы юридической науки и правоприменительной деятельности. Серия : Право. -2004. - Вып. 6. - С. 107-119.

16. Савин В. Т., Савин С. В. Правовое регулирование перевода работника на постоянную работу к другому работодателю // Пробелы в российском законодательстве. - 2016. - № 3. - С. 159-165.

17. Трудовое право России : учебник для вузов / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - М. : Юрайт, 2008. - 672 с.

18. Трудовое право России : учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М. : Норма: Инфра-М, 2013. - 608 с.


Для цитирования:


Савин В.Т. Понятие «незаконный перевод на другую работу» как основание наступления материальной ответственности работодателя. Актуальные проблемы российского права. 2016;(12):108-125. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2016.73.12.108-117

For citation:


Savin V.T. Problems of the Concept of "Unlawful Transfer to Another Job" as the Basis of Material Liability of an Employer. Actual Problems of Russian Law. 2016;(12):108-125. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2016.73.12.108-117

Просмотров: 14


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)