Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов
https://doi.org/10.17803/1994-1471.2023.150.5.088-095
Аннотация
Педагогическая деятельность работника образовательной организации обладает особой социальной значимостью. Принципы непрерывности и профессиональности организации и проведения образовательного процесса оказывают существенное влияние на регулирование отношений, связанных с заключением, возобновлением, а также с содержанием трудового договора с педагогическим работником. Поворотной точкой в правоприменительной практике, а также в подходе законодателя к регулированию исследуемых отношений стало издание постановления Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 № 32‑П. Современный трудовой договор с педагогическим работником не ограничивается одним документом. Образовательной организацией (работодателю) следует обратить внимание на документы, сопровождающие трудовой договор с педагогическим работником. В статье на основании анализа актуальных положений трудового законодательства и законодательства о персональных данных, доктрины, судебной и деловой практики сделаны выводы и рекомендации относительно решения проблем, связанных с заключением, возобновлением и содержанием трудового договора с педагогическим работником, а также относительно сопровождающих его документов. В работе обосновывается состав и содержание таких документов, сделаны предложения относительно юридически корректной обработки персональных данных педагогических работников и отчетности перед Роскомнадзором.
Об авторе
Г. В. ШонияРоссия
Шония Гури Вахтангович, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения
Садовая-Кудринская ул., д. 9, г. Москва, 125993
Список литературы
1. Горошко Т. Оспаривание увольнения преподавателя вуза: обзор судебной практики // Трудовое право. — 2020. — № 7. — С. 97–104.
2. Грозовская Е. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: как защититься // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2020. — № 3. — С. 46–55.
3. Коршунова Т. Ю. Проблемы правового статуса единоличного исполнительного органа юридического лица: соотношение корпоративного и трудового права // Современное корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики : монография / О. А. Беляева, С. А. Бурлаков, М. М. Вильданова [и др.] ; отв. ред. О. В. Гутников. — М. : ИЗиСП, Статут, 2021.
4. Соколова Т. В. Особенности аттестации научных работников // Трудовое право в России и за рубежом. — 2020. — № 2. — С. 51–54.
Рецензия
Для цитирования:
Шония Г.В. Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов. Актуальные проблемы российского права. 2023;18(5):88-95. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2023.150.5.088-095
For citation:
Shonia G.V. An Employment Contract with a Teacher: Actual Problems of Concluding Such Contracts and Content of Supporting Documents. Actual Problems of Russian Law. 2023;18(5):88-95. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2023.150.5.088-095