Preview

Войти

Регистрация нового пользователя Забыли Ваш пароль?

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

КОНКУРСНЫЙ ОТБОР КАК ВОЗМОЖНОСТЬ РАВНОГО ДОСТУПА ГРАЖДАН К МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.74.1.080-083

Полный текст:

PDF (Rus) |
сгенерировать QR код

Аннотация

В данной статье рассматриваются проблемы обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе путем проведения конкурсного отбора. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Анализ научной литературы и законодательной базы позволил выделить положительные и отрицательные стороны конкурсного отбора, оценить действующее состояние данного механизма, что позволит в дальнейшем определить пути его совершенствования.

Для цитирования:

Саломатин А.А. КОНКУРСНЫЙ ОТБОР КАК ВОЗМОЖНОСТЬ РАВНОГО ДОСТУПА ГРАЖДАН К МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ. Актуальные проблемы российского права. 2017;(1):80-83. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.74.1.080-083

For citation:

Salomatin A.A. COMPETITIVE SELECTION AS AN EQUAL ACCESS OF CITIZENS TO MUNICIPAL SERVICE. Actual Problems of Russian Law. 2017;(1):80-83. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.74.1.080-083

Просмотров: 487


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)
ISSN 2782-1862 (Online)

125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9

Обработка персональных данных
создано и поддерживается NEICON
(лаборатория Elpub)