Международные трудовые стандарты об отцовских отпусках и правовое регулирование в государствах — членах ЕАЭС

Статья посвящена правовому регулированию отцовских отпусков в рамках универсальных (Международная организация труда) и региональных (Евразийский экономический союз, Европейский Союз) международных организаций. Целью исследования является выработка рекомендаций по совершенствованию российского трудового законодательства для улучшения правового положения работников и укрепления института семьи в нашей стране. Предлагается уточненное определение понятия «отцовский отпуск», выделяются его характерные признаки. Отмечается отсутствие международного трудового стандарта Международной организации труда об отцовских отпусках, что обуславливает важность разработки и принятия в рамках данной международной организации конвенции (в случае невозможности рекомендации), прямо предусматривающей право мужчин на обозначенный отпуск. Анализируются положения Директивы (ЕС) 2019/1158 о балансе между работой и личной жизнью для родителей и опекунов, ставшей первым юридически обязывающим международным актом, который устанавливает минимальные требования в отношении отцовских отпусков. Представлены три модели правового регулирования порядка предоставления работникам указанных отпусков в государствах — членах Евразийского экономического союза. Предлагается обратить внимание на возможность установления в Российской Федерации более продолжительного периода отцовского отпуска и предусмотреть его оплачиваемость. Отмечается также важность закрепления конкретного срока, в течение которого работник может реализовать право на данный вид отпуска.

1. Аметистов Э. М. Международное право и труд : Факторы имплементации международных норм о труде. — М. : Междунар. отношения, 1982. — 272 с.

2. Бекяшев Д. К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) : учебник. — М. : Проспект, 2023. — 280 с.

3. Бекяшев Д. К., Микрина В. Г. Актуальные направления деятельности Международной организации труда по прогрессивному развитию международного трудового права // Право и управление. XXI век. — 2023. — Т. 19. — № 4. — С. 21–31.

4. Бледнова Н. Д. Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор // Народонаселение. — 2023. — Т. 26. — № 1. — С. 70–82.

5. Глотова С. В. Прямая применимость (эффект) директив европейских сообществ во внутреннем праве государств — членов ЕС // Московский журнал международного права. — 1999. — № 3. — С. 175–188.

6. Давлетгильдеев Р. Ш. Международно-правовое регулирование труда на региональном уровне : дис. … д-ра юрид. наук. — Казань, 2016. — 586 с.

7. Давлетгильдеев Р. Ш. Международно-правовая защита трудовых прав человека : учеб. пособие. — М. : РУДН, 2017. — 509 с.

8. Чанышев А. С. Некоторые вопросы правового регулирования труда отдельных категорий работников в странах Евразийского экономического союза // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). — 2017. — № 10. — С. 138–147.

9. Addati L. Extending maternity protection to all women: Trends, challenges and opportunities // International Social Security Review. — 2015. — Vol. 68. — № 1. — P. 69–93.

10. Addati L., Cassirer N., Gilchrist K. Maternity and paternity at work : Law and practice across the world. — Geneva : ILO, 2014. — 193 p.

11. Maternity protection resource package : From aspiration to reality for all. — Geneva : ILO, 2012. — 63 p.

12. Oliveira A., Corte Rodriguez M., Lutz F. The new directive on work-life balance: Towards a new paradigm of family care and equality? // European Law Review. — 2020. — No. 3. — P. 295–323.

13. Pizarro J., Gartzia L. Paternity leave: A systematic review and directions for research // Human Resource Management Review. — 2024. — Vol. 34. — No. 1. — Art. 101001. — 18 p.

14. Weldon-Johns M. EU work-family policies revisited: Finally challenging caring roles? // European Labour Law Journal. — 2021. — Vol. 12. — No. 3. — P. 301–321.

15. Yigit Gencten V., Genc E. Paternity leave: A systematic review of studies in education and psychology from 1990–2019 // International Journal of Social Sciences and Education Research. — 2020. — Vol. 6. — No. 4. — P. 531–542.