Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2018.92.7.145-152

Полный текст:

Аннотация

Рассмотрена проблема отсутствия четкого понимания правовой природы должностной инструкции работника в законодательстве и правоприменительной практике. Обосновывается приоритет условия трудового договора о трудовой функции по отношению к должностной инструкции, в том числе при спорах, связанных с установлением и изменением трудовых обязанностей работника. Трудовые обязанности работника рассматриваются в качестве структурного элемента условия трудового договора о трудовой функции. Обосновывается право работодателя определять трудовые обязанности работника по своему усмотрению. При этом выделяются критерии, ограничивающие это право. На примере правоприменительной практики рассмотрены также особенности применения квалификационных справочников при установлении трудовых обязанностей работника. Предлагается внести уточнения в некоторые нормы Трудового кодекса РФ, а именно в ст. 21 и 22, с указанием на установление трудовых обязанностей именно работодателем. Данные меры позволят избежать коллизий, которые возникают в связи с определением и установлением трудовых обязанностей работника.

Об авторе

Т. А. Дарбинян
НИУ «Высшая школа экономики»; «КонсультантПлюс»
Россия


Список литературы

1. Барабаш А. Т., Копайгора И. Д. Трудовые функции работника и повышение дисциплины труда // Советское государство и право. - 1979. - № 12. - С. 38-42.

2. Гончарова Г. С., Молчанова З. В. НОТ и трудовая функция // Актуальные проблемы юридической науки на этапе развитого социализма: краткие тезисы докладов и научных сообщений республиканской научной конференции, 16-18 октября 1985 г. - Харьков, 1985. - С. 45-47.

3. Кленов Е. Уточнение трудовых функций работника в должностных инструкциях // Советская юстиция. - 1972. - № 10. - С. 10-12.

4. Ковалев Н. Установление трудовой функции рабочего или служащего - обязательное условие трудового договора // Советская юстиция. - 1980. - № 11.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. - М.: Норма; Инфра-М, 2015. - 669 с.

6. Либерман К. А. Должностные инструкции. - М.: ГроссМедиа; Росбух, 2017. - 304 с.

7. Лившиц Р. З., Чубайс Б. М. Трудовой договор. - М., 1986. - 174 с.

8. Лушников А. М., Лушникова М. В. Очерки теории трудового права. - СПб., 2006. - 938 с.

9. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. - М.: Проспект, 2017. - 597 с.

10. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. - М., 2014. - 262 с.

11. Сойфер В. Г. Трудовая функция научного работника // Правовые средства регулирования труда в развитом социалистическом обществе: межвузовский сборник научных трудов. - Вып. 55. - Свердловск, 1977. - 154 с.


Для цитирования:


Дарбинян Т.А. Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника. Актуальные проблемы российского права. 2018;(7):145-152. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2018.92.7.145-152

For citation:


Darbinyan T.A. Job Description as a Way of Determining the Employee's Duties. Actual Problems of Russian Law. 2018;(7):145-152. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2018.92.7.145-152

Просмотров: 61


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)