Приостановление действия и приостановление исполнения трудового договора

ВВ статье поднята проблематика процедуры приостановления действия трудового договора, выявлены значимые различия между основанием и порядком приостановления действия трудового договора в  одностороннем и в договорном порядке, предложено терминологически разделить эти процедуры с целью предотвращения смешения понятий, отделив собственно приостановление действия трудового договора от одностороннего приостановления его исполнения. В работе значительное  внимание уделено исследованию содержания термина «приостановление действия трудового  договора», выявлению значимых характеристик процедуры и спорных моментов в формулировке законодательной нормы. На основании ключевых характеристик, выявленных смыслов понятия приостановления действия трудового договора, которые законодатель вкладывает в действующие в настоящий момент правовые нормы трудового законодательства, автором выдвинуто предложение о совершенствовании отечественного трудового законодательства, чтобы распространить действие данной процедуры на ряд случаев, в которых сегодня трудовой договор подлежит расторжению по обстоятельствам, не зависящим о воли сторон.

1. Басала П.С. Трудовая сделка как институт трудового права // Сборник Актуальные проблемы российского права и законодательства сборник материалов Х Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, молодых учёных. – 2017. – С. 154-157.

2. Болдырев В.А. Категория «Трудовая сделка» и проблема оспаривания юридических актов, определяющих содержание отношений наёмного труда // Журнал российского права. – 2016. – №4 (232). – С. 56-64.

3. Бугров Л.Ю. Приостановление трудового договора // Российский юридический журнал. – 2009. – N 1. С. 112 - 124.

4. Вишнякова М.А. Перерывы в трудовом праве: альтернативный подход к понятию и классификации // Юридический мир. – 2016. – № 6. – С. 31-35.

5. Вишнякова М.А. Статика и динамика трудовых правоотношений // Актуальные проблемы российского права. – 2015. – № 6 (55). – С. 145-150.

6. Драчук М.А. Приостановление действия трудового договора (в соотношении с правилами о времени отдыха и дисциплине труда) // Вестник Пермского университета. – 2010. – Вып. 1 (7). – С. 69.

7. Избиенова Т.А., Целищев А.А. Приостановление трудового договора как механизм обеспечения стабильности трудовых отношений // Трудовое право. – 2009. – N 8. – С. 86.

8. Комков С.А. Сделки в российском трудовом праве // Сибирский юридический вестник. – 2017. – №2. – С. 43-47.

9. Лебедев В.М. Субсидиарное применение норм гражданского права // Вестник Томского государственного университета. – 2011. – N 345. – С. 120 – 121

10. Лебедев В.М., В.Г. Мельникова, Р.Р. Назметдинов Трудовое право: опыт сравнительно-правового исследования / под ред. В.М. Лебедев. – М.: – 2018. – 480 с.

11. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. Лебедева В.М. – М.: – 2007. – 254 с.

12. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. – М.: – 2004. – 608 с.

13. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: – 2009. – 1150 с.

14. Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения. – Ярославль. – 2008. – 432 с.

15. Нестерова Т.А. Приостановление индивидуального трудового правоотношения и отстранение от работы по российскому законодательству о прокуратуре // Правоведение. – 2002. – N 1. – С. 61.