Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями

https://doi.org/10.17803/10.17803/1994-1471.2021.124.3.062-075

Полный текст:

Аннотация

Трудовое законодательство России допускает работу в режиме пятидневной и шестидневной рабочей недели при одинаковом 40-часовом предельном количестве рабочих часов в неделю для двух режимов труда, что лишает смысла работу в шестидневном графике. В работе кратко изложена история выходных дней в России и базовое международное законодательство о выходных днях. Представлены две структурные группы аргументов, обосновывающие необходимость закрепления в трудовом законодательстве положения об обязательной пятидневной рабочей неделе при двух непрерывных выходных. Обосновывается несоответствие положения трудового законодательства, содержащего норму об одном выходном дне, и ч. 5 ст. 37 Конституции РФ о выходных днях (об их множественном количестве). Детально излагается позиция в поддержку введения пятидневной рабочей недели для педагогов. Автор ставит под сомнение целесообразность сохранения шестидневного режима труда с экономической позиции. Подчеркивается, что работодатель в случае законодательного закрепления обязательной пятидневной рабочей недели никак не будет ущемлен в своем праве, вне зависимости от формы собственности, т.к. он уже наделен правовыми нормами для привлечения работников к труду с их добровольного согласия в других схемах трудового режима (сверхурочной, сменной и другой работы). Организации и предприятия в рамках действующего и предлагаемого режима труда могут привлекать работников для работы в режиме 24/7.

Об авторе

И. В. Гавриш

Россия

Гавриш Игорь Витальевич - кандидат философских наук.

Просп. Дзержинского, д. 45, Кисловодск, 357703



Список литературы

1. Воронина И. Ю. Физиология трудовых процессов / Алтайский государственный университет. — Барнаул : Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2017. — 197 с.

2. Куприянова Л. В. «Рабочий вопрос» в России во второй половине XIX — начале XX в. // URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Article/Kupriyanova.htm (дата обращения: 02.12.2019).

3. Лушникова М. В., Лушников А. М. Очерки теории трудового права. — М. : Юридический центр-Пресс, 2006. — 938 с.

4. Муравьева Л. А. Реформы министра финансов Н. Х. Бунге // Финансы и кредит. — 2014. — № 17. — С. 56–57.

5. Петров А. Я. Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. — 2012. — № 4. — С. 39–40.

6. Рабочий день и рабочая неделя в СССР и России. Досье // ТАСС. — URL: https://tass.ru/info/1491606 (дата обращения: 02.12.2019).

7. Трудовое право России : учебник для студентов, квалификация «бакалавр» / под ред. А. М. Куренного. — 3-е изд., перераб. и доп. — М., Проспект, 2019. — 624 с.

8. Трусова Л. Н., Казакова О. А. Влияние семейного воспитания на формирование личности // Теория и методика обучения и воспитания. — URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_25448286_99843118.pdf (дата обращения: 22.12.2019).

9. Трушина А. С. Время отдыха: выходные, праздничные, отпуска : практическое пособие. — М. : Экзамен, 2008. — 383 с.


Дополнительные файлы

Для цитирования:


Гавриш И.В. О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями. Актуальные проблемы российского права. 2021;16(3):62-75. https://doi.org/10.17803/10.17803/1994-1471.2021.124.3.062-075

For citation:


Gavrish I.V. Full Transition to a Five-Day Working Week with Two Consecutive Days Off. Actual Problems of Russian Law. 2021;16(3):62-75. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/10.17803/1994-1471.2021.124.3.062-075

Просмотров: 30


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)
ISSN 2782-1862 (Online)