Preview

Актуальные проблемы российского права

Расширенный поиск

Формирование подходов к определению дифференциации трудовых отношений в рамках нетипичной занятости

https://doi.org/10.17803/1994-1471.2020.119.10.105-115

Полный текст:

Аннотация

В статье рассмотрена дифференциация правового регулирования труда, связанная со все возрастающей экспансией нетипичных форм занятости. Определены подходы к выделению оснований (критериев) дифференциации, ее пределам, проанализировано соотношение норм дифференциации, обусловленных развитием нетипичных форм занятости, с иными нормами трудового законодательства, посвященными регулированию труда отдельных категорий работников, в частности работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, несовершеннолетних работников, работни-ков-инвалидов. В статье обосновывается вывод об отнесении факторов дифференциации при нетипичной занятости к объективным факторам, не связанным с личностью работника, анализируется отнесение норм, принимаемых при легализации нетипичной занятости, к нормам-изъятиям или нормам-приспособлениям. Сформулирован вывод о необходимости более точного определения пределов дифференциации в целях сохранения единого подхода к минимальному стандарту трудовых прав работника.

Об авторе

Н. Вя. Черных
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия

Черных Надежда Вячеславовна - кандидат юридических наук, доцент, директор Института частного права, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения.

Садовая-Кудринская ул., д. 9, Москва, 125993



Список литературы

1. Бородина Е. Н. Работа вне места расположения работодателя как фактор дифференциации трудового законодательства // Пробелы в российском законодательстве. — 2014. — № 4. — С. 91—95.

2. Гусов К. Н. К 10-летию действия Трудового кодекса Российской Федерации // Законы России: опыт, анализ, практика. — 2012. — № 10. — С. 6—7.

3. Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников : научно-практическое пособие / под ред. К. Н. Гусова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2018. — 240 с.

4. Зайцев Д. В., Эйгелис Г. В. Психологические параметры модели личности молодого интернет-работника // Бюллетень науки и практики. — 2019. — Т. 5. — № 7. С 376—384.

5. Закалюжная Н. В. К вопросу о защите прав работников в условиях нестандартной занятости // Трудовое право в России и за рубежом. — 2015. — № 2. — С. 29—31.

6. Колобова С. В. Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид // Современное право. — 2020. — № 2. — С. 41—49.

7. Лушников А. М., Кириллова Л. С. Нетипичные трудовые договоры: гибкость и стабильность юридической конструкции // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия : Гуманитарные науки. — 2017. — № 2 (40). — С. 46—50.

8. Миронов В. И., Новикова М. В. Дистанционная работа как явление на российском рынке труда: дифференциация и дискриминация // Трудовое право в России и за рубежом. — 2019. — № 1. — С. 38—42 ; № 2. — С. 35—38.

9. Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2009. — № 6-2. — С. 20—27.

10. Нуртдинова А. Ф., ЧикановаЛ. А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. — 2015. — № 6. — С. 68—82.

11. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Л. А. Егошина [и др.] ; отв. ред. Т. Ю. Коршунова. — М. : ИЗиСП при Правительстве РФ, 2015. — 400 с.

12. Петренко Л. Ф. Законодательство о труде научных работников. — 2-е изд. — М. : Наука, 1988. — 190 с.

13. Скачкова Г. С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. — 2012. — С. 86—94.

14. Скачкова Г. С. Роль современного трудового права в реализации социально-трудовых прав граждан // Трудовое право в России и за рубежом. — 2014. — № 1. — С. 16—18.

15. Снигирева И. О. О единстве и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений. Теория вопроса // Трудовое право в России и за рубежом. — 2017. — № 2. — С. 3—5.

16. Трофимова Г. А. Трудовой кодекс Российской Федерации: концептуальные недостатки // Современное право. — 2016. — № 7. — С. 58—65.


Для цитирования:


Черных Н.В. Формирование подходов к определению дифференциации трудовых отношений в рамках нетипичной занятости. Актуальные проблемы российского права. 2020;15(10):105-115. https://doi.org/10.17803/1994-1471.2020.119.10.105-115

For citation:


Chernykh N.V. Formation of Approaches to the Definition of Differentiation of Labor Relations in Atypical Employment. Actual Problems of Russian Law. 2020;15(10):105-115. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2020.119.10.105-115

Просмотров: 41


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1994-1471 (Print)