Formation of Approaches to the Definition of Differentiation of Labor Relations in Atypical Employment

The paper is devoted to the differentiation of legal regulation of labor related to the increasing expansion of atypical forms of employment. The author determines approaches to the allocation of grounds (criteria) of differentiation and its limits, analyzes the ratio between differentiation norms preconditioned by the development of atypical forms of employment and other norms of labor legislation devoted to the regulation of certain categories of labor, in particular the labor of employees working in areas of the Far North and equivalent localities, juvenile employees, employees with disabilities. The paper substantiates the conclusion on attribution of differentiation factors taking place in atypical employment to objective factors unrelated to the employee's personality, analyzes the attribution of norms adopted to legalise atypical employment to norms-exemptions or norms-adjustments. The conclusion is drawn that there is a need for a more precise definition of the limits of differentiation in order to maintain a uniform approach to the minimum standard of labor rights of an employee.

1. Borodina E. N. Rabota vne mesta raspolozheniya rabotodatelya kak faktor differenciacii trudovogo zakonodatel'stva // Probely v rossijskom zakonodatel'stve. — 2014. — № 4. — S. 91—95.

2. Gusov K. N. K 10-letiyu dejstviya Trudovogo kodeksa Rossijskoj Federacii // Zakony Rossii: opyt, analiz, praktika. — 2012. — № 10. — S. 6—7.

3. Gusov K. N., Cindyajkina E. P., Cypkina I. S. Osobennosti trudovogo dogovora s otdel'nymi kategoriyami rabotnikov : nauchno-prakticheskoe posobie / pod red. K. N. Gusova. — 2-e izd., pererab. i dop. — M. : Prospekt, 2018. — 240 s.

4. Zajcev D. V., Ejgelis G. V. Psihologicheskie parametry modeli lichnosti molodogo internet-rabotnika // Byulleten' nauki i praktiki. — 2019. — T. 5. — № 7. S 376—384.

5. Zakalyuzhnaya N. V. K voprosu o zashchite prav rabotnikov v usloviyah nestandartnoj zanyatosti // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. — 2015. — № 2. — S. 29—31.

6. Kolobova S. V. Nekotorye voprosy perevoda kadrovoj dokumentacii v elektronnyj vid // Sovremennoe pravo. — 2020. — № 2. — S. 41—49.

7. Lushnikov A. M., Kirillova L. S. Netipichnye trudovye dogovory: gibkost' i stabil'nost' yuridicheskoj konstrukcii // Vestnik Yaroslavskogo gosudarstvennogo universiteta im. P. G. Demidova. Seriya : Gumanitarnye nauki. — 2017. — № 2 (40). — S. 46—50.

8. Mironov V. I., Novikova M. V. Distancionnaya rabota kak yavlenie na rossijskom rynke truda: differenciaciya i diskriminaciya // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. — 2019. — № 1. — S. 38—42 ; № 2. — S. 35—38.

9. Mocnaya O. Pravovoe regulirovanie trudovyh otnoshenij pri netipichnyh formah zanyatosti // Kadrovik. Trudovoe pravo dlya kadrovika. — 2009. — № 6-2. — S. 20—27.

10. Nurtdinova A. F., Chikanova L. A. Differenciaciya regulirovaniya trudovyh otnoshenij kak zakonomernost' razvitiya trudovogo prava // Zhurnal rossijskogo prava. — 2015. — № 6. — S. 68—82.

11. Osobennosti pravovogo regulirovaniya trudovyh otnoshenij otdel'nyh kategorij rabotnikov: nauchno-prakticheskoe posobie / E. G. Azarova, M. A. Bocharnikova, L. A. Egoshina [i dr.] ; otv. red. T. Yu. Korshunova. — M. : IZiSP pri Pravitel'stve RF, 2015. — 400 s.

12. Petrenko L. F. Zakonodatel'stvo o trude nauchnyh rabotnikov. — 2-e izd. — M. : Nauka, 1988. — 190 s.

13. Skachkova G. S. Differenciaciya v trudovom prave i Trudovoj kodeks RF // Civilist. — 2012. — S. 86—94.

14. Skachkova G. S. Rol' sovremennogo trudovogo prava v realizacii social'no-trudovyh prav grazhdan // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. — 2014. — № 1. — S. 16—18.

15. Snigireva I. O. O edinstve i differenciacii v pravovom regulirovanii trudovyh otnoshenij. Teoriya voprosa // Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom. — 2017. — № 2. — S. 3—5.

16. Trofimova G. A. Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii: konceptual'nye nedostatki // Sovremennoe pravo. — 2016. — № 7. — S. 58—65.