THE PRINCIPLE OF REPRESENTATIVE DEMOCRACY IN EMPLOYMENT LAW OF THE EUROPEAN UNION
https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.74.1.203-208
Abstract
The article analyses the ratio of the two legal categories - representation and democracy. The author substantiates the place of the principle of representative democracy in the European Union and individual EU law in labour law. The article describes the fundamental legislation in this area, an attempt was made to show the ratio of the mechanism of realization of representative democracy in the European Union as a whole and in labour law.
References
1. Кашкин С. Ю. Право Европейского Союза: учебник для бакалавров. М., 2015. С. 216-225.
2. Кашкин С. Ю. Европейский Союз: Основополагающие акты в редакции Лиссабонского договора с комментариями. М., 2012. С. 117-121.
3. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс Трудового права. Учебник: В 2 Т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М., 2009. С. 196-220.
4. Матузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права: учебник - 4-е изд., испр. и доп. - М., 2013. С. 425.
5. Постовалова Т. А. Трудовое право Европейского Союза: теория и практика. М., 2015. С. 434.
6. Blaurock. Steps Towards a Uniform Corporate Law in the European Union, 31 (1998) Cornell Int I Law Journal, 377, 387, 390.
7. Gierke О. Political Theories of the Middle Age. Cambridge University Press. 1922. Р. 168.
8. Thibierge. Le Statut des Societes Entrangeres // Congres des Notaires de France, 1959. S.260 ff.
Review
For citations:
Korneva A.A. THE PRINCIPLE OF REPRESENTATIVE DEMOCRACY IN EMPLOYMENT LAW OF THE EUROPEAN UNION. Actual Problems of Russian Law. 2017;(1):203-208. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1994-1471.2017.74.1.203-208
Views:
565
Email this article 