Способы защиты трудовых прав в отдельных странах БРИКС

Вопрос защиты трудовых прав в странах БРИКС остается актуальным ввиду различий в их правовых системах и в подходах к разрешению трудовых споров. Сопоставление национальных систем защиты трудовых прав работников в России, Бразилии, Индии, Китае и Южно-Африканской Республике позволяет выявить как общие тренды, так и уникальные черты, обусловленные историческими, экономическими и правовыми особенностями. В рассматриваемых государствах — членах БРИКС признается наличие двух основных форм защиты — судебной и внесудебной, однако их организационные модели и соотношение между ними заметно различаются. В Бразилии, Индии и Южно-Африканской Республике действуют специализированные трудовые суды, в то время как в России и Китае такие суды не созданы. Внесудебные механизмы включают в себя деятельность инспекций труда, профсоюзов, а также альтернативные процедуры урегулирования споров, в том числе примирение, медиацию и арбитраж. На основе анализа норм законодательства и судебной практики рассматриваемых стран БРИКС выявлены сильные и слабые стороны национальных моделей. Особое внимание уделено российской системе: предложены направления ее совершенствования с учетом зарубежного опыта и современных тенденций развития трудового права.

1. Батусова Е. С., Базыкин А. Е., Казаков С. О. Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов / отв. ред. М. О. Буянова. — М. : Юрайт, 2025. — 172 с.

2. Беликова К. М. Разрешение трудовых споров с участием иностранного элемента в странах БРИКС на примере России, Индии и ЮАР // Право и политика. — 2016. — № 2. — С. 257–265. — DOI: 10.7256/1811-9018.2016.2.16846.

3. Головина С. Ю., Белозёрова К. А. Оплата вынужденного прогула: способ защиты работника или мера наказания работодателя? // Российский юридический журнал. — 2023. — № 5. — С. 112–118.

4. Ёдгоров Х. Альтернативные механизмы разрешения споров. Обзор зарубежного опыта. — Ташкент, 2017. — 216 с. — URL: https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/migration/uz/un_uzb_Alternative_dispute_resolution_mechanisms_rus.pdf.

5. Комлев Е. Ю., Конюхов В. В. Правовые основы организации судебной системы в Южно-Африканской Республике // Образование. Наука. Научные кадры. — 2024. — № 3. — С. 29–33.

6. Михальская А. О. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: российский и зарубежный опыт правового регулирования : дис. … канд. юрид. наук. — М., 2023. — 195 с.

7. Оливейра Т. В. Структура судебной власти в Бразилии: уголовное преследование в свете недавних реформ Уголовно-процессуального кодекса (перевод профессора Н. Е. Крыловой) // Вестник Московского университета. Серия 11, Право. — 2018. — № 2.

8. Снежко О. А. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Трудовое право. — 2007. — № 9. — С. 15–21.

9. Степин А. Б. Способы защиты трудовых прав // Современное право. — 2013. — № 6. — С. 39–45.

10. Черных Н. В. Трансформация труда как объекта общественных отношений и распространение нетипичных форм занятости // Актуальные проблемы российского права. — 2023. — № 12. — С. 104–113.

11. Шестерякова И. В., Шестеряков И. А. К вопросу о правовом регулировании труда работников онлайн-платформ в странах БРИКС // Lex russica. — 2025. — Т. 78. — № 5. — С. 54–67. — DOI: 10.17803/1729-5920.2025.222.5.054-067.

12. Яковлев П. Ю. Организация и деятельность судебной власти в Республике Индия : дис. … канд. юрид. наук. — М., 2019. — 185 с.

13. Borges D., Neto F., Zapata S. A situação da dispensa coletiva no Brasil face à exigência da prévia negociação com o sindicato representante dos trabalhadores // Revista do TRT 8ª Região. Belém. — 2024. — Vol. 57. — Núm. 113. — P. 31–57. — URL: https://www.trt8.jus.br/sites/portal/files/roles/revista/trt8-revista_113_-_pag-31-57_-_a_situacao_da_dispensa_coletiva_no_brasil_face_a_exigencia_da_previa_negociacao_com_o_sindicato_representante_dos_trabalhadores_.pdf.

14. Chi W., Ji Y., Huang W. Mediation and Conciliation in Collective Labor Conflicts in China // Mediation in Collective Labor Conflicts / ed. by M. Euwema, F. Medina, A. García, E. Pender. — Cham : Springer, 2019. — P. 287–302. — DOI: 10.1007/978-3-319-92531-8_17.

15. Silva S., Campos A. Filiação sindical de trabalhadores no Brasil (2012–2022): indicadores, contexto institucional e fatores determinantes. — Brasília : IPEA, 2024. — 58 p. (Texto para Discussão; n. 2957). — DOI: 10.38116/td2957-port.