Опыт совершенствования законодательства о рабочем времени в Европейском Союзе и его отдельных странах

В статье исследуется законодательство о рабочем времени Европейского Союза. Автором анализируются основополагающие акты, регулирующие рабочее время в рамках Европейского Союза. Особое внимание уделяется анализу норм, непосредственно касающихся режима рабочего времени, закрепленных в Европейской социальной хартии, в Хартии Европейского Союза и в Директиве Европейского Парламента и Совета. В статье проводится сравнительно-правовой анализ, рассматриваются единые для всех государств-членов положения о регулировании института рабочего времени, которые представляют собой тот минимальный уровень гарантий прав работников, соблюдать который должна каждая страна ЕС. Исследуются вопросы регулирования трудового законодательства о рабочем времени в странах ЕС (на примере Германии и Греции). Помимо стандартных режимов рабочего времени автор выделяет в трудовом законодательстве стран Европейского Союза нестандартные режимы рабочего времени. После изучения законодательства о рабочем времени стран ЕС автором делаются заключительные выводы.

трудовое право, рабочее время, Европейский Союз, режим рабочего времени, трудовое законодательство, гибкий режим, институт рабочего времени, продолжительность рабочего времени, условия труда, рынок труда

1. Мицопулу Э., Кириази И. Процедура урегулирования трудовых споров. - Греция, 2012. - Гл. 18. - С. 265-283.

2. Трудовое и социальное право Европейского Союза: документы и материалы (European Union Labour and Social Law Documents and Materials). - M., 2005. - C. 35-36.

3. Челидзе С. Понятие и режимы рабочего времени в Германии: традиции и новации // Сравнительное трудовое право. - 2010. - № 4.

4. Чесалина О. В. Регулирование рабочего времени в международных трудовых нормах и законодательствах зарубежных стран. - Минск: БГУ, 2010.

5. Anneli Albi. EU enlagreement and the constitutions of Central and Eastern Europe. - Cambridge, 2005. - P. 203.